Последние отзывы о компаниях в Таганроге

Проработал в компании месяц на испытательном сроке без всякого оформления, за работу не заплатили, трудовой договор не заключили, как потом выяснилось, работников официально не оформляют, месячный испытательный срок не оплачивают. Удивительно, как такая управляющая компания работает, не имея штатных работников! Где наши надзирающие органы!

Рассказывают красиво о высоких процентах от продаж, а в итоге крайне запутанная система подсчета, достоверность проверить почти невозможно. Копеечный оклад, если и выплачивают, то в течение трех месяцев, а дальше - голый процент. Начальник отдела продаж, он же логист, любит "сливать" информацию и предложения своему братцу (также менеджеру), в итоге трудяги сидят без заказов, а у семейного подряда все хорошо. После увольнения остаток зарплаты явно не доплачивают или же ищут причину присвоить себе. Не тратьте свое время на эту компанию, лучше поищите работу с официальным окладом, трудоустройством и прозрачной системой подсчета процентов.

дон Тэк делает потолочный плинтус. меня пригласили на должность энергетика. проработал месяц, выполнял работу электрика, поставил четыре ящика распред, 50 м кабеля 4*6мм протянул , запитать станок, автоматы, ремонт вентилятора, выход в в выходной, это даже не счёт. итог ; 10 000р и увольнение, тк электрик уже не нужен. директор орехов денис жлоб

Кафе чайка давно приглашает бесплатно поработать,с них так требует начальство(платить зарплату нечем)Постоянно у них стажируются люди и уходят без работы и зарплаты,зато когда гулянки начнутся они всякому пьяному рады ноги облизывать.Неприятный коллектив,заказов почти нет,зачем тогда место занимать ,да еще на Петровской улице,люди мимо идут плюют,уже знают их и вы узнайте!!!

Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом стажировки в обувном магазине "КАРИ". Вакансия на должность кладовщика, показалась привлекательной, я работала на протяжении 5 лет в подобной должности. Я позвонила,мне ответила директор "КАРИ" Юлия Владимировна, что можно пройти стажировку работа в ночные смены по 12 часов по графику: понедельник, среда, пятница. Набираем для ночной смены двух человек, когда я пришла на стажировку новичков было много, всем дали задания (ставить коробки обуви на полки) и мы работали не приседая с 22.00 до 10.00 , в смене были и постоянные сотрудники, которые наблюдали за нашей работой. На третий день мне и еще одной новенькой позвонила директор Юлия Владимировна сообщила, что нас выбрали, мол остальные не прошли.Юлия Владимировна, сказала,что сотрудница у меня уходит и она вас дальше обучит работе с программой и приемкой товара. Сотрудница у меня молодец ДАВНО работает и все знает учитесь, а то Я в ПРИЕМКЕ ТОВАРА НЕ СИЛЬНА- МНЕ ЭТО ДИРЕКТОР СКАЗАЛА. Я и еще одна новенькая вышли в четвертую смену. НА ВОПРОС, А ГДЕ ОСТАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ СМЕНЫ? НАМ ДАВНЯЯ СОТРУДНИЦА ОТВЕТИЛА, ЧТО ВАМ НЕ СКАЗАЛИ В СМЕНЕ ВСЕГО 2 ЧЕЛОВЕКА БУДЕТ РАБОТАТЬ. ДАВНЯЯ СОТРУДНИЦА ОКАЗАЛОСЬ РАБОТАЕТ ВСЕГО 4 мес. ОБУЧЕНИЕ ОНА ПРОВЕЛА ВСЕГО ЗА 2 ЧАСА, В ПЕРЕРЫВЕ МЕЖДУ ПРИЕМКОЙ ТОВАРА. И с сарказмом спросила : НУ ЧТО ЗАПОМНИЛИ?(Это при наличии своей корпоративной программы, не 1С, и приемкой в суммы 500 тыс. руб и более... НЬЮАНСОВ ОЧЕНЬ МНОГО,НО ЗА 2 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ ПРОЙТИ МОЖНО!) Приемка товара и оформление документации занимает пол смены и более, по- разному зависим от кол-ва товара. Фактически один человек бегает по залу, расставляя обувь и таскает тяжелые коробки. До 10.00 утра новый товар должен быть выставлен в зале, если не успели ШТРАФЫ. Успеть этот объем выставить не реально. (Я сама работала зав.складом знаю сколько сотрудников в смене должно быть на такой ОБЪЕМ, ТОЧНО НЕ ДВОЕ!!!) Все поставлено специально на ШТРАФЫ, что бы НЕ ПЛАТИТЬ З.П. И за КОЛ-ВО СОТРУДНИКОВ В СМЕНЕ, ГОВОРЯТ В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ, ЧТОБЫ УСПЕЛИ ПОРАБОТАТЬ ЗА БЕСПЛАТНО!!! МЫ КОНЕЧНО ПОСЛЕ ЧЕТВЕРТОЙ СМЕНЫ ОТКАЗАЛИСЬ! ДЕНЬГИ НИКТО НЕ ЗАПЛАТИЛ!!! ВЫСКАЗАЛИ ПРЕТЕНЗИИ, ЧТО МЫ МОЛ ПОДВЕЛИ НАС ВЫБРАЛИ, А МЫ РАБОТАТЬ НЕ ХОТИМ НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ ХОРОШИХ.И ко всему прочему, почему то должность КЛАДОВЩИКА убрали со штатного расписания. НАМ ДИРЕКТОР НА ТРЕТИЙ ДЕНЬ СТАЖИРОВКИ СКАЗАЛА. ВСЕ ОФОРМЛЕНЫ КАК ПРОДАВЦЫ и З.П. ТОЖЕ ОДИНАКОВАЯ. ВЫ ПАШИТЕ В НОЧЬ ДВА ЧЕЛОВЕКА НА СМЕНУ ЗА ГРУЗЧИКА,УБОРЩИКА ,КЛАДОВЩИКА ВЫВОЗИТЬ КАРТОН ОТ КОРОБОК ОБУВИ МЫ ТОЖЕ ДОЛЖНЫ И В БАЗУ НУЖНО УСПЕТЬ ВЫГРУЗИТЬ НОВЫЙ ТОВАР ДЛЯ ДНЕВНОЙ СМЕНЫ И ОТЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРИИ СБРОСИТЬ, И ВСЕ ВРЕМЯ ПОПАДАЙТЕ НА ШТРАФЫ, ПРИ ВСЕХ ФИЗИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЯХ НЕЛЬЗЯ ВСЕ ЭТО УСПЕВАТЬ ЗА НОЧНУЮ СМЕНУ. ПРИ ЭТОМ В ДНЕВНУЮ СМЕНУ РАБОТАЮТ ПО 5-7 ПРОДАВЦОВ. НА НОЧНИКАХ ЕЗДЯТ И КАТАЮТСЯ ПО ПОЛНОЙ ПРОГРАММЕ. ОТНОШЕНИЕ КАК К РАБАМ!!! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ В ЭТОТ МАГАЗИН, КАКИЕ БЫ ВАМ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ НЕ ПРЕДЛАГАЛИ, ВРАНЬЕ!!!

Работа в такой организации просто подрывает понятие равноправия. В фирме есть люди "нужные", есть "не очень нужные", для первых з/п более менее адекватные для уровня 2019 г. и выплачиваются первоочерёдно, для второй категории- как повезёт и уровень з/п от 15 тыс. (ну это по их словам). Вообще, трудоустройство данная организация позволить себе не может (кроме, конечно,нужных людей), выплачивать вовремя тоже. Организации труда ноль, навешают на сотрудников, что надо и не надо. Всё, что получите от работы в данной организации так это лапши на уши о растущей з/п и будущих перспективах и стаж со ставкой 0,25 в пару месяцев за год. Так что советую проходить мимо при поиске работы. Про офис без отопления, я вообще молчу.

Сначало обучение: все дают в скомконом виде,учат только хорошо делать заказы, но тренер здесь не причем, программы видно сверху кидают, когда садишься в линию полный ноль, большое спасибо старым операторам и ЗРГ помогали всем чем могли.
Работа: Программы все виснут среднее время звонка не сделаешь -50% премии, что бы найти место где сесть если ты не с 7 утра большая проблема, клавиатуры и мышки заедают, буквы практически стерты а специалист весь день(как то рядом с ним посидела) то с женой то с мамой мировые проблемы по телефону решает. Клиенты в большинстве случаях злые так как звонят с проблемами, сначала их жалко а потом думаешь сами виноваты не нужно связываться с этой компанией . Оператор должен делать заказы и еще навязывать клиентам аксессуары, страховки и услуги не сделаешь процент -35% премии, а программы не всегда показывают правильно остатки и наличие, так же каждый день приходят указания то можно бронировать то нельзя, о изменениях забывают сказать РГ да они и сами до толку не знают так как у них и своей работы хватает, служебный портал где все это можно посмотреть сделан так что не сразу отыщешь это уже минус качество звонка -15% вот и вся премия, но если чудом ты выполнишь показатели то найдут за что лишить, если тебя начинает материть клиент ты не имеешь право отключится, лишат премии, объяснении от руководителя, он же не тебя материл а компанию и ты ему должна сказать три раза по скрипту говорите корректно , а потом только положить трубку, и если поставишь обозначение [censored] звонок его не кто не блокирует этот номер, а % 95 что следующий раз будут подключать этого клиента только к тебе, сбой в программе не правильно отобразятся твои действия, лишат премии, хоть ты и докажешь что это была ошибка не кто тебе денег не вернет и даже не извинятся, условия акции каждый руководитель трактует по своему а на сайте можно прочитать и не чего не понять, даже за что ты был лишен премии а потом это будет норма которую ты будешь доносить клиенту, денег не вернут.
Теперь об отношении к операторам со стороны руководства: РГ и ЗРГ хорошие стараются помочь , здесь сказать не чего, но некоторые так держаться за своё место, что если их начальство чем то не довольно прячьтесь операторы начинаются новые правила и требования. На площадке поставили кофемашину на кухню подарок от филиппс, но она перекочевало в комнату отдела кадров и доступ к ней закрылся, на площадку нельзя заводить знакомых наказуемо если даже что то нужно починить, так как администратора-завхоза не допросишься , зато женихи и доставщики пиццы и суши в ОК постоянные гости даже шутят что бы им пропуска выписали, сидит стадо операторов у которых даже АЦВ отключено и ловят запахи капучино и других вкусностей из за стеклянных дверей ОК, чувствуешь себя настоящим быдлом, есть на площадке еще высокомерное существо вроде бы тренер а может оператор кто его поймет, но гонору на директора компании но при этом не стесняясь стрелять сигареты и стольники до зарплаты.
ВЫВОД: если хочешь быть униженным и оскорбленным,чувствовать себя быдлом бесправным то иди работай в ооо "телеком-экспресс", будешь обруган клиентом и унижен руководителями высшего звена.

Принимают на работу продавцом, а в итоге оказывается, что надо мыть и магазин и кучу посуды, которая осталась после готовки продуктов на продажу, но и после готовки хозяйки магазина себе домой. При увольнении платят копейки, берут штраф не понятно за что, а большую часть зарплаты не выплачивают, объясняя это тем, что ты у них не работала. НАГЛОЕ КИДАЛОВО!!!!

Не адекватный горе-"работодатель", не платит того что обещает, в общении хам и быдло, ищет в подчинение себе подобных, изначально притворяясь весьма порядочным. В магазине полная антисанитария, товар хранится на стройке вообще под открытым небом, а о слове "санкнижка" он вообще походу и не слышал. Не тратьте своё время и нервы.

Работать соцработником в Таганроге это для [censored]
зарплаты мизерные не понятно вообще как они считают , полный [censored] рассчитано на дураков, необходимо докладывать свои деньги, иначе начальница отделения начинает гнобить, устраивать проверки,заполнение тетрадей- сплошная отсебятина ничего не имеющая с правдой, и это только после работы заполняется вечерами и ночами,руководители отделений просто недалекие и бесчеловечные дуры, ни за что не поступайте на эту работу, вас там будут дурить и правды никогда не узнаете, всё управление надо проверить, там сплошные мошенники

Внимание работодателям ! Перед вами редкий тип работника, с первого взгляда вселяющего уверенность в порядочности и исполнительности. Имя этого человека ХАМАКОВ АЛЕКСАНДР. Проживает он либо в г. Таганрог, либо в окрестностях, т. к. по сути из деревни. С виду интеллигент и отзывчивый молодой человек, но это только с виду. Внутри него сидит озлобленная тварь, способная на мерзкие и мелкие пакостные поступки, это как пример - "засор" личной страницы в сети, распространение слухов, прокол колес машины, а возможно ещё и сожжение личного автотранспорта. Работает в сфере строительства, интерьера, обустройства,отделки. Если понадобятся подробности - [email protected] ХАМАЧОК ТЫ ЗНАЕШЬ КТО ЭТО НАПИСАЛ! НОМЕР НЕ МЕНЯЛ, ТРУБУ НЕ ВЫКЛЮЧАЮ. ОТВЕЧУ ЗА КАЖДУЮ БУКВУ. ЗВОНИ, С РАДОСТЬЮ ЗАВСТРЕЧАЮСЬ С ТОБОЙ.

Вакансия менеджера размещена на Авито с красивой з/п в 25 косарей. Хозяевами этих интернет-шараг является пара, не имеющих российского гражданства и работающих от подставного российского ИП. Продают товары для спорта, пошитые в Китае, но выдаваемые за именитые бренды и ноутбуки, списанные за границей. Положительные отзывы пишут о себе сами. Он, эдакий развеселый дядя с имперскими амбициями, льющий помои на Россию и обещающий золотые горы работникам и клиентам, и она, дама, измученная салонами красоты. Обещают гарантию, качество, ноги мыть и воду пить. По факту товар вы получите по предоплате, и через пару недель эксплуатации поймете, что скупой и тупой платит трижды. Со всеми своими претензиями, если повезет дозвониться, вы пойдете строго на [censored] Работают в черную без трудового договора, каждый день меняя оговоренные условия и навяливая дополнительные обязанности. Работников кидают на деньги и у нас, и на своей родной Украине. По окончании выполненной работы вы узнаете, что вы быдло, как и все в России, и платить вам не за что. Если ваша жизнь кажется вам пресной и вам жизненно необходимы острые ощущения, можете попробовать поработать с ними. Но только на условиях 100% предоплаты.

Пока у власти стоит нынешнее руководство,изменений к лучшему не будет! Деваться некуда. Принимаем на обслуживание своих родственников и знакомых и платим за них свои деньги. Бросая пыль в глаза, типа человек обслуживается. На самом деле из 12 отделений, смело можно разогнать 9. В реальности действительных клиентов мало, но начальство центра давит сдавать больше денег. Вот и приходится выдумывать писанину, выдирать из своей зарплаты деньги, сдавая в отчет. Обнаглели до нельзя. Когда же вы нажретесь господа? зажравшиеся руководители. Когда же вас скинут? заменив порядочными людьми.

есть в нашем прекрасном городе такая организация как ООО "КристАл" в лице ген директора чудо человека по фамилии Герасименко Алексея Юрьевича,дикий жесткач а не работа,платит очень плохо,постоянно какие то касяки,вечно все пропадает,снимают деньги,полную обещанную зарплату вам там никогда не дадут,то либо за то что не так входите к царю в кабинет,то не так посмотрели,то за то что перешли дорогу не в положеном месте
шарашка а не организация
тикайте от туда,и не слушайте этого балабола,он вам наобещает золотых гор

Далеко не самое лучшее место для работы Условия очень жесткие Смена длится15 час ов без перерыва Летом люди работают почти без выходных Зарплата самая низкая в Таганроге серая переходящяя в черную Директор заведения вносит смуту и разлад только своим появление В очень жест открытую предлагает всем поругаться