Положительные отзывы о компаниях в Таганроге

Ателье александра-хорошее. Работают замечательные мастера. Но даром и зарплату свою вымаливают месяцами, а если будут требовать уволят без зарплаты---потому что придумают что нибудь и ничего неполучишь. А поначалу будут пылинки сдувать и улыбаться во все 33!

Пишу как соискатель работы-не как сотрудник. Вкратце: на собеседовании не услышала ни слова от этого директора-хача о понимании рамок работы сотрудника. Ничегошеньки про адекватное кол-во выходных для нерабского труда во имя здоровья, перевода души и сил после длинных рабочих дней для своих сотрудников, поскольку всё это необходимо для поддержки хорошей работоспособности. ---И то и другое у него легко нарушается при прошлом первичном и возможном последующем открытии второго супермаркета по Таганрогу ввиду его понимании только стороны хозяина при открытии своего магазина, о чем и он и его девочки "хвастали" при мне в подсобке, разбирая носки, что им приходилось работать у него до 18-30 дней подряд БЕЗ ВЫХОДНЫХ при открытии! Сказал, ему не нужен такой работник, который уйдёт при ненормированном графике. Также этот хозяин Хадыр по всей видимости соврал мне о длительности стажировки, сказав, она там неделю длинной и оплачивается только после полутора месяцев работы. -Я, как обычно, всегда заранее наведываюсь об условиях работы у сотрудников до собеседования... И вот мне знакомая девочка с этажа одежды сразу сказала, что стажировка всего 4 дня и платится спустя месяц работы. Ещё. Их система работы в гипермаркете Модный Сезон: при графике в 4\2 по 11 или 10 часов можешь работать 5\1 при выпадении завоза в твой выходной, который ты просто теряешь по подтверждению администратора. И всё это при голой ставке в 15000р\мес без дополнительных доплат. Учтите! Я у хачей в тряпках уже работала-они ищут только рабов и творят с ними, что хотят. Жила на работе, ни себя, ни дома не помнила. Ни сна, ни отдыха-только нервы истощила от хронических недосыпов, потом 2 недели восстанавливалась. Устройство: по-выбору. Прошу вас учесть с полной серьёзностью весь мой доклад.

Работал в компании "Логик Сервис" на производстве. Таких компаний как "Логик Сарвис" я никогда не встречал, хотя работаю на производстве давно!!! Людей здесь ни за кого ни держат! Считают их быдлом!! Совершенно нет никаких условий труда! Отношения как к рабам!!! В цехе очень плохое оборудование! Все старое, постоянно ломается. Станки уже изжили себя давно. Света на производстве нет. Люди работают почти в темноте. В одном цехе и варят, и красят и режут металл. Все в одном месте. Вытяжка отсутствует - приходится всем этим дышать, причем нет никакой спец одежды. Ничего не выдают!!! Экономят даже на этом. Зарплату задерживают и выдают в конвертах. Штрафы за все. Люди, если вы себя уважаете - не ходите работать туда на производство!!!!!

Директор очень странный тип, мания величия, повернут на своей значимости, неуч, нахватался терминов и беспорядочно ими оперирует. Всех подозревает в заговорах, мания преследования, похоже не спит ночами. На лицо нарушение психики, т.к. Трижды кодирован от алкоголя, что наложило отпечаток на характер, манеру поведения и образ мыслей! Шизофрения вялотекущая!

Откликнулась на вакансию "менеджер по лидогенерации". Выполнила тестовое задание, которое заключалось в том, что надо было найти контакты руководителей компаний потенциальных клиентов за границей и написать письмо с презентацией услуги на английском. Потом пригласили на очное собеседование, для чего я поехала в другой город. После собеседования мне радостно позвонили и сказали, что готовы меня нанять, только нужно пройти еще одно собеседование по скайпу. Я была готова. Но вскоре позвонила HR и еще более радостно сказала, что это собеседование отменяется и они меня берут прямо сейчас. Дальше я переезжаю в этот город, они снимают мне, как договаривались, квартиру. Я не буду говорить про минусы квартиры, на первый месяц я решила смириться, а потом переехать в ту, которую я найду сама. Не суть. Первый рабочий день. Мне дали длинные инструкции, а чуть позже - теоретическую информацию про то, что такое приложения и т.д. На русском языке. Потом непосредственная начальница проверила, что я поняла, и осталась недовольна. Надо сказать, что ни в описании вакансии, ни на собеседовании я не говорила, что разбираюсь в этом. Всячески подчеркивалось, что достаточно желания в этом разобраться. Я, как могла, пыталась это сделать. Но на второй день мне сказали, что я "недостаточно про-активна" и обучать меня никто не собирается. Деньги за эти два дня мне обещали заплатить, но не заплатили. В итоге: потраченное время, деньги и силы на переезд и опыт, который мне не нужен. Вакансия у них еще актуальна, так что если вы задумались насчет такой работы, оцените, достаточно ли вы про-активны. Ибо HR работает отвратительно и ожидания от вас высказывать не будет, все в таинственном тумане.

ООО Терминал Таганрог, не приходите устраиваться сюда на работу, руководство постоянно врет, начиная с заработной платы, кончая графиком, условиями труда, и отношением к сотрудникам. Постоянный трудовой договор вам не предложат, только контракт на 1 или 2 месяца, и могу заверить вас как только станете ненужным - уволят. Генеральный директор Щетинин Сергей Дмитриевич, многие работающие за 10 лет его ни разу не видели, при штате сотрудников 100 человек. Начальник склада Грабовский Михаил Петрович - марионетка, держиться за место лишь бы до пенсии доработать, а реально "рулит" на складе серый кардинал Кучерявенко Светлана Анатольевна, все распределиния должностей, буквально все - отпуска, отгулы, увольнения, все решает она, хотя имеет должность старший мастер. Все за счет близких отношений с генеральным директором. Не понравитесь ей - работать не будете здесь, злопамятный человек. Работа тяжелая на складе платят вовремя, но по такому труду и количеству отработанных часов мало, на данный момент 25 июля2018 на предприятии идет массовое увольнение сотрудников призводственно технологической службы, причина невыносимый график - низкая оплата труда. Моя рекомендация не приходите сюда, предприятие изжило себя.

ИП Петрухин О. Ю., не путать с другим одноименным ИП позиционирует себя как магазин кожгалантереи и второй магазин, магазин подарков. Предложение на которое ведется добрая половина женского безработного населения, а именно 20 тысяч за 15 рабочих дней почти ошеломительное, как минимум интригует и вызывает интерес. Я не исключение. Пройдя собеседование, меня, внимание! В первый же день трудоустраивают по трудовому договору, все в спешке, теперь понимаю, чтоб окончательно заманить и обезоружить, мол все официально и вы прошли "кастинг". Это действительно кастинг, если вы заикаетесь, имеете лишний вес, носите очки и имеете какие-либо другие внешние изъяны вам однозначно не перезвонят. Но самый большой изъян на самом то деле у Директора! В голове! Начало работы по обязанностям, все как в обычном магазине, подробности не имею права разглашать. Директор первое время не загружает, постоянно спрашивает как мое мироощущение в магазине, что нужно, всегда готов помочь. Но это для отвода глаз.потом начинаются такие нагрузки, что уважаемый директор сам запутывается в огромном количестве своих так называемых поручениях, куда то вечно спешит, суетится и, внимание! , все время присутствует в магазине! Вот уж кому действительно мало 24 часов в сутки для осуществления своих "грандиозных" планов и идей. Зарплату действительно платит, но способ выдачи весьма специфический и зачастую не в оговоренные сроки. При всем при этом постоянно лезет в душу без разрешения, подавляет морально, но делает это весьма изощренно. Шерлок Холмс 21 века. Текучка кадров колоссальная и это еще один повод задуматься. Постоянных продавцов двое, другая пара постоянно сменяется и "не подходит" по весьма скудным и необоснованным причинам. В общем, хотите быстро подзаработать, рекомендую, но будьте готовы к нагрузкам и моральному гноблению. Можно запастись терпением и выдержкой и оставаться у данного работодателя не больше 3-6 месяцев, в зависимости от вашей моральной устойчивости.

Постоянно требуются люди. Авито уже трещит от их обьявлений. Ходил сам туда по обьявлению. Посмотрел шумный цех, пообщался с одноруким начальником и решил подумать. Благо по пути домой встретил знакомого, который там работал. Он мне рассказал, что руководство любит стукачей. Штрафуют за все подряд. Отношение к работникам как к быдло. Лучше не работать вообще, чем устраиваться в такую [censored]

ООО 7 план, она же "мастерская рекламы" совершенно не платит заработную плату. Обещают ставку, потом говорят "не выполнил план" досвиданья. В офисе срач, мат, ор. Ставку обещают 10т.р., в договоре прописывают 8т.р., дабы избежать более большого налога который вычитывается из вашей з/п. При увольнении вас расчитывают месяц в лучшем случае и выплачивают с 8т.р., а не 10000 как обещалось.

Хотелось рассказать о такой компании как Ткз Красный Котельщик, директором которого является Попов А. Н., который много обещает, много чего планирует, но толку никакого. Проводятся переодически собрания в цехах, рассказывают, что вы плохо работаете, всех надо выгнать, премиии не будет! Придумывают всякие причины, что бы премию не платить! Директор по производству Усманов А. М., наглый, хитрый тип, который на людей не обращает внимания, выгоняет на раз, два,! В общем устроили тюрьму из завода! Не советую туда идти работать! Будете ОБМАНУТЫ!

Хочу оставить отзыв о данном предприятии. Работодатель официально работников не устраивает. Вместо этого устраивает истерики, что работники, желающие работать официально, пытаются его "раскрутить" на выплаты в налоговую, ПФР, ФСС. Зарплату задерживает на 3-6 месяцев. Отправляет сотрудников в неоплачиваемые отпуска на 1-2 месяца. Условия труда, мягко говоря, скотские. Ни о каком развитии на этом предприятии речи быть не может. Наверное, сойдёт для доп заработка пенсионерам, которые могут себе позволить ждать выплат по полгода.

Ужасное место! Не советую ни кому идти работать в эту организацию! Потеряете зря время, потратите свои нервы, а неприятный осадок останется надолго! Работодатели врут о зарплате, намеренно говорят сумму больше, по факту за две недели 10-13т. Руб. Потом выставляют все так будто вы сами во всем виноваты! Мол работать не хотите! Не говоря уже о том что постоянно будут недостачи от 3-х тысяч рублей! А это ещё минус к итак маленькой з.п. Когда вы обязаны открывать и закрывать магазин, делать заявки на продукты ежедневно, принимать товар, и рассчитывать накладные и плюс ещё отпускать людей, это при том что времени на обед у вас нет, и в туалет вы сходить не можете пока в магазине находитесь одни! В общем хуже места я в жизни не встречала!

Муниципальное бюджетное учреждение Центр медико-психолого-педагогического сопровождения детей и подростков. Директор учреждения Целуйко Елена Михайловна.Крайне не грамотный и не уравновешенный человек,постоянно или кричит или плачет. О специфике работы ничего практически не знает.Служебными программами для ПК пользоваться не умеет. На рабочем месте постоянно находится со своим мужем который выполняет часть возложенных на неё должностных обязанностей хотя он не является сотрудником учреждения, другую часть её обязанностей выполняют подчинённые, данные обязанности не входят в их должностные инструкции и соответственно никак не оплачиваются. Отношения к сотрудникам как к рабам, за период работы данного руководителя уже несколько раз полностью сменился весь коллектив. Некоторые сотрудники не выдерживают даже нескольких месяцев работы и увольняются.Уволиться так же не легко, директор очень не охотно отдаёт документы.